Skill adi promptdan nə ilə fərqlənir?

Prompt söhbətdə verdiyiniz tapşırıqdır. Skill isə təkrar istifadə üçün saxlanan iş qaydasıdır; Claude onu uyğun sorğu gələndə yükləyir. Bu fərq rəsmi sənəddə ayrıca izah olunur.

Məsələn, hər yeni məhsul üçün dil, ton, başlıq və çatışmayan məlumat qaydasını təkrar yazırsınızsa, həmin qaydaları bir yerə toplayın. Yeni sorğuda isə məhsulun öz məlumatlarını verin. İlk qaralamanı qurmaq üçün Claude üçün hazır prompt nümunələrindən istifadə edə bilərsiniz.

Qovluğun içində nə olur?

SKILL.md əsas təlimat faylıdır. Markdown sadə mətnə başlıq və siyahı əlavə etməyə imkan verən yazı formatıdır. Faylın əvvəlində ad və təsvir yerləşir; əlavə nümunə, şablon və skriptlər də qovluğa daxil edilə bilər. Skill quruluşu.

Skript müəyyən işi yerinə yetirən kiçik proqramdır. İlk biznes nümunənizdə ona ehtiyac yaratmayın: aydın təlimat və düzgün hazırlanmış nümunə ilə başlayın. Proqram hissəsini yalnız konkret hesablamaya və ya fayl emalına ehtiyac yarananda qiymətləndirin.

Claude Skills biznesdə nə üçün istifadə oluna bilər?

İlk seçim üçün tez-tez təkrarlanan və nəticəsini rahat yoxladığınız işi götürün. Aşağıdakı nümunələr hipotetikdir, real müştəri nəticəsi deyil. Onları öz işinizə uyğunlaşdırarkən giriş məlumatını və yoxlama məsulunu ayrıca müəyyən edin.

Kafe nümunəsində sərhədi necə qoyaq?

Tutaq ki, kafe sahibi həftəsonu səhər yeməyi təklifini tanıtmaq istəyir. Skill üçün belə qayda yazın: yalnız verilmiş menyudakı məhsullardan danış, qiymət göstərilməyibsə soruş, ünvan və iş saatını təxmin etmə. Çıxışda post mətni ilə yanaşı yoxlanmalı məlumatların siyahısını istəyin.

“Daha cəlbedici yaz” tapşırığını konkretləşdirin: ilk cümlədə təklif, sonra kimə uyğun olduğu, sonda rezervasiya addımı olsun. Reklam dili üzərində ayrıca işləmək üçün Claude ilə marketinq mətnləri bələdçisinə baxın.

Hansı işi hələ skillə çevirməyək?

Hər dəfə məqsədi dəyişən işi əvvəl əl ilə aydınlaşdırın. “Biznesi böyüt” kimi geniş tapşırığın yerinə “verilən məhsul məlumatından təsvir hazırla” seçin. Yazılı qaydanı əməkdaşınıza izah edə bilmirsinizsə, əvvəl həmin qaydanı sadələşdirin.

İlk Claude skill necə yaradılır?

Əvvəl iş qaydasını yazın, sonra onu skill formasına salın. Anthropic-in təqdimatına görə, Claude daxilindəki skill-creator iş prosesinizi soruşaraq qovluğu və əsas faylı hazırlamaqda kömək edə bilər. Skills təqdimatı.

Əvvəl bu beş məlumatı hazırlayın

1. İşin adı: məsələn, məhsul təsviri hazırlamaq.
2. İstifadə anı: yeni məhsul məlumatı veriləndə.
3. Giriş: ad, material, ölçü və təsdiqlənmiş xüsusiyyətlər.
4. Çıxış: başlıq, qısa təsvir və çatışmayan məlumatlar.
5. Qəbul meyarı: uydurulmuş xüsusiyyət və təsdiqsiz vəd olmamalıdır.

Hipotetik onlayn mağaza üçün Claude-a belə bir hazırlıq tapşırığı verə bilərsiniz:

“Məhsul təsviri hazırlamaq üçün skill qurmaq istəyirəm. Mətn Azərbaycan dilində, sadə və qısa olsun. Yalnız verdiyim xüsusiyyətlərdən istifadə et. Material, ölçü və zəmanət məlum deyilsə, bunları tamamlamadan mənə sual ver. Əvvəl lazım olan məlumatları soruş, sonra təlimat faylının qaralamasını hazırla.”

Sadə SKILL.md qaralaması

Aşağıdakı hipotetik nümunədə başlanğıc hissə faylın adını və nə vaxt işlədiləcəyini göstərir. Rəsmi strukturda name və description sahələri nəzərdə tutulur. Faylın struktur qaydaları.

---
name: mehsul-tesviri
description: Verilmiş məhsul məlumatından Azərbaycan dilində mağaza təsviri hazırla. Məhsul təsviri istənəndə istifadə et.
---
# Məhsul təsviri
Əvvəl məhsul məlumatının kifayət etdiyini yoxla.
Yalnız verilmiş xüsusiyyətlərdən istifadə et.
Çatışmayan məlumatı ayrıca sual kimi göstər.
Başlıq, qısa təsvir və yoxlama siyahısı hazırla.
Təsdiqsiz zəmanət və endirim vədi əlavə etmə.
Mətni dərc üçün qaralama kimi təqdim et.

Bir düzgün çıxış nümunəsi də hazırlayın. Yanında niyə düzgün olduğunu yazın: verilmiş materialı saxlayır, çatdırılma müddəti uydurmur, çatışmayan ölçünü soruşur. Nümunəyə müştərinin adı və telefonunu daxil etməyin.

Claude Code istifadə edirsinizsə, skill üçün SKILL.md faylı yaradılır və təlimatlar ora yazılır. Bu yolun texniki tərəfi Claude Code sənədində göstərilir. Alət sizə yenidirsə, əvvəl Claude Code haqqında sadə bələdçini oxuyun.

Skills hansı planlarda var və komanda ilə necə paylaşılır?

Anthropic-in təqdimat səhifəsi Skills üçün Pro, Max, Team və Enterprise planlarını sadalayır. Team və Enterprise istifadəçiləri üçün administrator əvvəl funksiyanı təşkilat səviyyəsində aktivləşdirməlidir. Planlar və aktivləşdirmə.

Funksiyanı aktivləşdirməyi konkret skill faylının hamıya paylanması ilə qarışdırmayın. Platformanın icmal sənədində claude.ai üçün xüsusi Skills fərdi göstərilir: hər əməkdaş ayrıca yükləməlidir və mərkəzləşdirilmiş administrator paylanması dəstəklənmir. Həmin sənəd API üçün iş sahəsi üzrə paylaşımı, Claude Code üçün şəxsi və layihə qovluqlarını ayrıca göstərir. Paylaşım sərhədləri.

Kiçik komanda üçün bir əsas nüsxə saxlayın. Faylın sahibini, versiyasını və nə dəyişdiyini qeyd edin. Yenilənmə olanda əməkdaşlara hansı nüsxəni istifadə etməli olduqlarını bildirin.

Skilli həmkarınıza ötürəndə yalnız qovluğu göndərməyin. Bir sınaq tapşırığı, gözlənilən cavab və səhv sayılacaq nümunə də əlavə edin. Beləcə hər kəs eyni qaydanı eyni tapşırıq üzərində yoxlaya bilər.

Hazırladığınız skillin işlədiyini necə yoxlayasınız?

Eyni tapşırığı əvvəlki üsulla və yeni skill ilə hazırlayıb müqayisə edin. Mənim tövsiyəm yalnız qaralamanın yaranma vaxtını deyil, onu istifadəyə hazır vəziyyətə gətirmək üçün sərf etdiyiniz vaxtı da qeyd etməkdir.

• Tam məlumat: bütün xüsusiyyətləri verilmiş məhsul seçin.
• Natamam məlumat: ölçünü çıxarın və sual verilib-verilmədiyini yoxlayın.
• Ziddiyyət: iki fərqli material göstərin və dəqiqləşdirmə istəyib-istəmədiyinə baxın.
• Uyğunsuz tapşırıq: məhsul təsviri əvəzinə başqa iş verin və nəticəni müşahidə edin.

Nəticəni hansı meyarla qəbul edək?

Hipotetik mağaza nümunəsində qəbul qaydası belə olsun: bütün məhsul iddiaları girişdə var, çatışmayan məlumatlar görünür, mətn seçilən quruluşdadır. Bu meyarlardan biri pozulursa, qaralamanı hazır saymayın. Səhvi “fakt”, “format” və ya “natamam məlumat” kimi qeyd edin.

Bir düzəlişdə yalnız əsas problemi həll edin. Məsələn, zəmanət uydurulubsa, zəmanət məlumatı olmadıqda sual vermək qaydasını dəqiqləşdirin. Sonra əvvəlki nümunələri yenidən yoxlayın.

İşin digər mərhələlərini də birləşdirmək istəyirsinizsə, AI iş axını qurmaq bələdçisindən davam edin. İlk sınaqda isə nəticəni insanın təsdiq etdiyi sadə proses saxlayın.

Skill quraşdırmazdan əvvəl nəyi yoxlamaq lazımdır?

Qovluğun adını oxumaqla kifayətlənməyin. Anthropic Skills daxilindəki təlimatların və kodun alətləri zərərli istiqamətdə işlədə biləcəyini bildirir; bütün faylları yoxlamağı və etibarlı mənbələrdən istifadə etməyi tövsiyə edir. Təhlükəsizlik qeydləri.

1. Qovluğu kimin hazırladığını və haradan aldığınızı müəyyən edin.
2. Əsas təlimatı, əlavə faylları və skriptləri nəzərdən keçirin.
3. İşlə əlaqəsi olmayan fayl oxuma və məlumat göndərmə tələblərini araşdırın.
4. Anlamadığınız proqram hissəsini texniki mütəxəssisə yoxlatdırın.
5. İlk sınağı uydurma məlumatla aparın və nəticəni əl ilə yoxlayın.

“Heç nə göndərmə” cümləsini yazmağı təhlükəsizlik yoxlamasının əvəzi saymayın. İş üçün lazım olmayan müştəri siyahısını, parolları və müqavilələri qovluğa qoymayın. Komanda daxilində ümumi qayda hazırlamaq üçün AI istifadə siyasəti, məlumat seçimi üçün isə AI və məlumat məxfiliyi yazılarına baxın.

Bu həftə üçün kiçik başlanğıc planı

Bir təkrarlanan işi seçin, mövcud qaydalarını yazın və bir nümunə hazırlayın. Sonra skill qaralamasını yaradıb tam, natamam və ziddiyyətli məlumatla sınayın. Yalnız bundan sonra komandanızdan bir nəfərə eyni tapşırığı yoxlatdırın.

Növbəti qərarı nəticəyə bağlayın: düzəliş yükü azalıbsa istifadəni davam etdirin; eyni səhv qalırsa qaydanı dəyişin. Yeni skill yaratmazdan əvvəl birincinin kim tərəfindən saxlanacağını və nə vaxt yenilənəcəyini razılaşdırın.