linkedin-də işəgötürənlərə necə mesaj yazmaq olar: nümunə
linkedin-də işəgötürənlərə necə mesaj yazmaq olar? InMail, tanışlıq dəvəti, qısa mesaj nümunələri və cavab gəlməyəndə atacağınız addımlarla praktik bələdçi.
linkedin-də işəgötürənlərə necə mesaj yazmaq olar: nümunə
linkedin-də işəgötürənlərə necə mesaj yazmaq olar sualına praktik cavab budur: konkret vakansiyanı göstərin, uyğun təcrübənizi bir cümlə ilə izah edin və cavablandırılması asan bir sual verin. İlk mesaj üçün aşağıdakı nümunələrdən uyğun olanını seçin, yalnız özünüzə aid doğru məlumatları əlavə edin.
Burada məqsədi kiçik saxlayın: ilk yazışmada bütün karyeranızı danışmağa çalışmayın. Qarşı tərəfin sizin hansı işlə maraqlandığınızı və növbəti addım olaraq nə istədiyinizi anlamasını hədəfləyin. Mətnə keçməzdən əvvəl kimə yazacağınızı müəyyənləşdirin.
Tanımadığınız işəgötürənə hansı yolla yaza bilərsiniz?
Əvvəl qarşı tərəflə əlaqədə olub-olmadığınızı yoxlayın. InMail, əlaqədə olmadığınız LinkedIn üzvünə birbaşa yazmaq üçün Premium funksiyasıdır. LinkedIn-in izahına görə, pulsuz hesabda adi birbaşa mesajlaşma əlaqələrinizlə mümkündür. LinkedIn-in InMail izahı.
Tanışlıq dəvəti göndərməyi seçirsinizsə, məqsədinizi sadə saxlayın. Qeyd əlavə etmək imkanı görünürsə, niyə əlaqə qurmaq istədiyinizi yazın. Dəvətin qəbulunu iş müraciətinizin qəbul edilməsi kimi qiymətləndirməyin.
InMail krediti nə deməkdir?
InMail krediti hesabınızdakı mesaj göndərmə haqqıdır; verilən say abunə növündən asılıdır. Qalıq sayını My Premium səhifəsində yoxlaya bilərsiniz. Qarşı tərəf InMail qəbulunu bağlayıbsa, ona bu yolla yazmaq mümkün deyil. Kredit və qəbul şərtləri.
Premium almağı mesajın mətnindən əvvəl həll etməyə çalışmayın. Mənim tövsiyəm: əvvəl əlaqə qurmaq istədiyiniz şəxsi, konkret səbəbi və verəcəyiniz sualı yazın. Sonra mövcud hesabınızda uyğun göndərmə yolunu yoxlayın.
| Vəziyyət | Tövsiyə edilən addım | Mesajın məqsədi |
|---|---|---|
| Artıq əlaqədəsiniz | Birbaşa qısa müraciət hazırlayın | Konkret rol barədə danışmaq |
| Əlaqədə deyilsiniz | Dəvət və ya mövcud InMail imkanını yoxlayın | Yazışmaya başlamaq |
| Uyğun şəxs bilinmir | Elanı və şirkətdəki rolları araşdırın | Müraciətin ünvanını dəqiqləşdirmək |
| Elan ayrıca müraciət tələb edir | Göstərilən qaydanı izləyin | Rəsmi müraciəti tamamlamaq |
Yazmazdan əvvəl profildə nəyi yoxlamaq lazımdır?
Əvvəl öz profilinizlə mesajınızdakı məlumatları tutuşdurun. Vəzifə adı, iş tarixləri və bacarıqlar bir-birinə uyğun olsun. Profilinizi hazırlamaq üçün iş axtarışına uyğun LinkedIn profili bələdçisindən istifadə edin.
İşə qəbul mütəxəssisi, yəni namizədlərlə ilkin əlaqəni quran şəxs, ilə komanda rəhbərini ayırın. Profilində hansı sahə və şirkətlə işlədiyini oxuyun. Yalnız vəzifəsində insan resursları yazıldığı üçün həmin şəxsin sizin vakansiyanı idarə etdiyini düşünməyin.
- Vakansiyanın dəqiq adını və varsa elan kodunu qeyd edin.
- Şəxsin paylaşımında həmin rol barədə məlumat axtarın.
- Elanın müraciət qaydasını ayrıca oxuyun.
- Öz təcrübənizdən elandakı bir tələbə uyğun nümunə seçin.
- Paylaşacağınız iş nümunəsinin açıldığını yoxlayın.
Portfolio, gördüyünüz işlərdən seçilmiş nümunələr toplusudur. Məxfi müştəri məlumatı olmadan hazırladığınız bir işi seçin və həmin işdə öz rolunuzu göstərin. Bunun üçün portfolio hazırlamaq bələdçisindəki quruluşdan yararlana bilərsiniz.
Yalnız həqiqətən bildiyiniz ortaq nöqtəni yazın
Bir tədbirdə iştirak etmisinizsə, tədbirin adını qeyd edə bilərsiniz. Amma eyni tədbirdə olmaqla şəxsən tanış olmağı qarışdırmayın. Ortaq tanışın adından tövsiyə varmış kimi danışmayın.
Tanışlıq qurmaq üçün ayrıca məqsədiniz varsa, onu iş xahişinin içində gizlətməyin. Peşəkar əlaqələr qurmaq bələdçisini oxuyub tanışlıq mesajını ayrıca hazırlayın.
Mesaj nə qədər qısa olmalı və başlıq necə yazılmalıdır?
Praktik başlanğıc kimi dörd qısa cümlə yazmağı təklif edirəm. Bu, LinkedIn-in rəsmi limiti deyil. İlk cümlədə səbəbi, ikincidə uyğunluğu, üçüncüdə iş nümunəsini, sonuncuda isə sualı yerləşdirin.
LinkedIn qısa, birbaşa, fərdiləşdirilmiş və məqsədi aydın InMail tövsiyə edir. Mənbə işə qəbul mütəxəssisinin namizədə yazmasına aiddir; burada həmin yazı prinsiplərini namizədin müraciətinə uyğunlaşdırıram. LinkedIn-in mesaj yazmaq tövsiyələri.
Öz mətninizi bu ardıcıllıqla qurun
- Səbəb: hansı elan və ya paylaşım sizi yazmağa sövq edib?
- Uyğunluq: həmin işin hansı hissəsini artıq görmüsünüz?
- Nümunə: bunu hansı sənəd və ya işlə göstərə bilərsiniz?
- Sual: qarşı tərəfdən konkret hansı məlumatı istəyirsiniz?
Bir mesajda həm CV-yə rəy, həm müsahibə, həm maaş məlumatı, həm də başqa şirkətə yönləndirmə istəməyin. Bu suallardan hazırkı mərhələyə uyğun olanını seçin. Qalanlarını yazışmanın davamına saxlayın.
Başlıqda müraciətin mövzusunu göstərin
Subject line mesajın mövzu sətridir. LinkedIn öz InMail tövsiyələrində qısa başlıq seçməyi vurğulayır. Başlıq sahəsi olan mesaj hazırlayırsınızsa, mənim tövsiyəm vakansiyanın adını və bir uyğunluq detalını yazmaqdır. LinkedIn-in başlıq üzrə tövsiyəsi.
- “Marketinq mütəxəssisi rolu barədə”
- “Kontent vakansiyası: pərakəndə satış təcrübəsi”
- “Təcrübə proqramınıza müraciət barədə sual”
“Təcili baxın” və “Mükəmməl namizəd tapdınız” kimi başlıqlardan uzaq durun. Özünüz haqqında qiymət vermək əvəzinə uyğun iş nümunəsini göstərin. Göndərməzdən əvvəl başlığın əsas mətnlə eyni mövzuda olduğunu yoxlayın.
Hansı LinkedIn mesaj şablonundan başlamaq olar?
Aşağıdakı nümunələr hipotetikdir; real yazışma və ya uğur hekayəsi deyil. Mötərizədəki hissələri öz məlumatınızla dəyişin. Sizə aid olmayan təcrübəni silin, yerinə doğru nümunə yazın.
Tanışlıq dəvəti üçün qısa qeyd
Salam, [ad]. [Şirkət] üçün paylaşdığınız marketinq vakansiyasını gördüm. Mən də bu sahədə işləyirəm və sizinlə peşəkar əlaqə qurmaq istərdim.
Bu qeydə bütöv CV yerləşdirməyə çalışmayın. Qeyd sahəsinin göstərdiyi həddə uyğun qısaldın. Əlaqə qəbul ediləndən sonra konkret müraciətinizi ayrıca yazın.
Elana müraciətdən sonra mesaj
Salam, [ad]. [Vəzifə] elanına müraciət etmişəm. Kiçik onlayn mağaza üçün məhsul mətnləri və həftəlik kontent planı hazırlamışam. Elandakı kontent işi ilə bağlı bir nümunəm var. Bu vakansiya üzrə müraciətlərlə siz məşğul olursunuz?
Son cümləni yalnız məsul şəxsi bilmədiyiniz halda saxlayın. Elanı həmin şəxs paylaşıb və müraciətləri qəbul etdiyini yazıbsa, sualı iş nümunəsini göndərmək barədə qurun. Rəsmi müraciət üçün LinkedIn elanına müraciət addımlarını izləyin.
Bakı kafesi üçün gördüyünüz işi göstərmək
Salam, [ad]. Restoran layihələri ilə işləyəcək kontent mütəxəssisi axtardığınızı gördüm. Bakıdakı bir kafe üçün menyu təqdimatları və sosial media mətnləri hazırlamışam. İcazə verilən iş nümunələrindən birini paylaşa bilərəm. Bu rol üçün belə nümunəyə baxmaq istərdiniz?
Bu hipotetik mətni yalnız həmin işi həqiqətən görmüsünüzsə uyğunlaşdırın. Satış artımı barədə ölçülmüş məlumatınız yoxdursa, nəticə uydurmayın. Hansı işi hazırladığınızı və hansı hissəyə cavabdeh olduğunuzu yazmaq kifayətdir.
İş təcrübəsi az olan namizəd
Salam, [ad]. Marketinq üzrə təcrübə proqramınızla maraqlanıram. Təlim layihəsində nümunə onlayn mağaza üçün kontent planı hazırlamışam. Layihə tədris məqsədlidir və iş nümunəsi kimi təqdim edə bilərəm. Bu proqramda belə layihələr nəzərə alınır?
Tədris layihəsini müştəri işi kimi təqdim etməyin. CV-də də eyni fərqi saxlayın. Müraciət sənədini uyğunlaşdırmaq üçün CV yazmaq bələdçisindən istifadə edin.
Cavab gələndə və gəlməyəndə nə etmək olar?
Cavab gələndə əvvəl verilən suala cavab yazın. Sizdən CV istənilibsə, uyğun sənədi göndərin və hansı rol üçün olduğunu qeyd edin. İlkin mesajınızı yenidən bütöv şəkildə təkrarlamayın.
Qısa xatırlatma nümunəsi
Mənim iş qaydası kimi təklifim bir iş həftəsi gözləmək, sonra bir dəfə xatırlatmaqdır. Bu, platforma qaydası və ya cavab zəmanəti deyil. Elanın son müraciət tarixini isə ayrıca nəzərə alın.
Salam, [ad]. [Vəzifə] barədə əvvəlki mesajımı qısa xatırlatmaq istədim. Uyğun olarsa, həmin işlə bağlı nümunəmi göndərə bilərəm. Hazırda qəbul aparılmırsa, məlumat verməyiniz kifayətdir. Təşəkkür edirəm.
Bu da hipotetik nümunədir. Qarşı tərəf maraqlanmadığını bildiribsə, xatırlatma göndərməyin. Cavabsızlığı avtomatik olaraq CV-nizin zəifliyi kimi yozmayın; səbəbini bilmədiyinizi qəbul edib başqa uyğun müraciətlərə davam edin.
“İndi açıq rol yoxdur” cavabında təşəkkür edin. Gələcək əlaqə üçün icazə istəmək istəyirsinizsə, bir sadə sual verin. Eyni yazışmada yeni xahişlər siyahısı açmayın.
Bu həftə hansı addımları atmaq olar?
Kiçik, əl ilə idarə edə biləcəyiniz siyahı hazırlayın. Başlanğıc məşqi kimi üç uyğun vakansiya seçməyi təklif edirəm. Hər biri üçün ayrıca səbəb və uyğunluq cümləsi yazın.
- İlk gün profilinizi və paylaşacağınız iş nümunəsini yoxlayın.
- Sonra seçdiyiniz elanların tələblərini öz təcrübənizlə tutuşdurun.
- Hər şirkətdə uyğun əlaqə şəxsi müəyyənləşdirin.
- Mesajları hazırlayın, ucadan oxuyun və artıq cümlələri silin.
- Müraciət tarixini, cavabı və növbəti addımı bir cədvəldə saxlayın.
Cədvəldə şəxsin adı, şirkət, vakansiya, göndərmə tarixi və vəziyyət sütunları kifayətdir. Cavabın sadəcə gəlib-gəlmədiyini deyil, nə istənildiyini də qeyd edin. Növbəti mesajı həmin məlumata əsasən hazırlayın.
Karyera istiqamətini dəyişirsinizsə, əvvəl uyğun təcrübənizi seçin. “Hər işə hazıram” əvəzinə konkret hansı işi görə biləcəyinizi yazın. Bunun üçün karyera dəyişmək yol xəritəsindən yararlanın.
LinkedIn mesajları barədə tez-tez verilən suallar
LinkedIn-də InMail mesajı nədir və necə işləyir?
InMail əlaqədə olmadığınız üzvə yazmaq üçün Premium funksiyasıdır. Göndərmə imkanını və kredit qalığını hesabınızda yoxlayın. Rəsmi izah.
Tanımadığım işəgötürənə necə mesaj hazırlayım?
Əvvəl onun uyğun əlaqə şəxsi olduğunu yoxlayın. Sonra konkret vakansiyanı, uyğun təcrübənizi və cavablandırılması asan bir sualı yazın.
LinkedIn mesajı nə qədər qısa olmalıdır?
Başlanğıc üçün dörd qısa cümlə təklif edirəm: səbəb, uyğunluq, nümunə və sual. Bu, rəsmi platforma limiti deyil.
Mesajın başlığında nə yazım?
Başlıq sahəsi varsa, vakansiyanın adını və uyğun bir detalı göstərin. Məsələn, “Kontent vakansiyası: pərakəndə satış təcrübəsi” yazın.
Cavab gəlməsə, yenidən yazım?
Bir iş həftəsindən sonra bir qısa xatırlatma göndərməyi təklif edirəm. Yenə cavab yoxdursa, digər müraciətlərə davam edin; rədd cavabı varsa, yazışmanı bitirin.
Mənbələr və tətbiq sərhədi
Platforma funksiyaları üçün yardım səhifəsinə baxın. Yazı tövsiyələrinin namizədlərə deyil, işə qəbul mütəxəssislərinə ünvanlandığını nəzərə alın; bu məqalədəki şablonlar həmin prinsiplərin praktik uyğunlaşdırılmasıdır.
Məni Instagramda izlə
Qısa qeydlər, praktik nümunələr və gündəlik rəqəmsal strategiya fikirləri.
Mən Anar Rustamli — böyümənin, texnologiyanın və insan düşüncəsinin kəsişməsində işləyən strateq, sahibkar və AI tətbiqi lideriyəm. 2016-cı ildən işim bizneslərə sürətlə dəyişən rəqəmsal mühitdə inkişaf etməyə kömək etmək üzərində qurulub. Böyümə sistemləri, AI-əsaslı iş axınları və nəticəni məqsədlə uzlaşdıran strateji çərçivələr dizayn edirəm. İnanıram ki, əsl böyümə strategiya, data və insan fəhmi birlikdə işləyəndə baş verir — missiyam bizneslərə AI-ı elə tətbiq etməkdə kömək etməkdir ki, həm nəticələri, həm kimlikləri güclənsin.
