Yarım ştat iş nə deməkdir?

Axtarışa başlayanda yarım ştatı tam iş qrafikindən az saat işləmək kimi düşünün, amma konkret saatı işəgötürəndən soruşun. Adına baxıb hər gün yalnız səhər və ya günortadan sonra işləyəcəyiniz nəticəsinə gəlməyin.

ABŞ Əmək Statistikası Bürosu, yəni BLS, öz CPS statistikasında adətən həftədə 35 saatdan az işləyənləri yarım ştat sayır. Bu, statistik təsnifatdır, hüquqi tərif deyil; Azərbaycan üçün iş saatı norması kimi götürülməməlidir. BLS-in tərifi və izahı.

Elanın adını konkret suallara çevirin

İlk danışıqda həftəlik saatı, iş günlərini və başlama vaxtını ayrıca dəqiqləşdirin. Öz qeydinizdə işin harada görüləcəyini də yazın: ofisdə, evdə, yoxsa hər ikisində. Evdən yarım ştat iş axtarırsınızsa, gün ərzində hansı saatlarda əlaqədə olmalı olduğunuzu soruşun.

• Həftədə neçə saat işləməyim gözlənilir?
• Günlər sabitdir, yoxsa hər həftə dəyişir?
• Qrafiki nə qədər əvvəl biləcəyəm?
• Göstərilən saatlardan əlavə hansı tapşırıqlar var?

Bu cavabları almadan özünüzə uyğunluq barədə qərar verməyin. Xüsusən ikinci iş axtaranda əsas işinizin saatlarını ayrıca yazın və iki cədvəli yan-yana yoxlayın. Yol və istirahət vaxtını da planın içində saxlayın.

Özünüzə uyğun iş qrafikini necə müəyyən etməli?

Əvvəl təqviminizdə həqiqətən boş olan vaxtları işarələyin. Dərs, əsas iş, ailə öhdəlikləri və yol üçün ayırdığınız vaxtı çıxarın. Qalan saatların hamısını avtomatik olaraq işə söz verməyin.

Özünüz üçün kiçik seçim cədvəli hazırlayın

Aşağıdakı cədvəl hipotetik nümunədir, mövcud vakansiyaların siyahısı deyil. Öz vəziyyətinizə uyğun sətri seçib günləri və tapşırıqları dəyişin. Hər sətirdə müsahibədən əvvəl cavabını almalı olduğunuz bir sual saxlayın.

Hipotetik olaraq, Bakıda tələbəsiniz və dərsiniz saat 16:00-da bitir. İş yerinə çatmağı ayrıca hesablayın; müraciətdə dərsin bitdiyi saatı işə başlama vaxtı kimi göstərməyin. Həftəlik cədvəlinizi imtahan dövrü üçün də yoxlayın.

Tələbələr üçün yarım ştat iş seçərkən özünüzə bu sualı verin: bu qrafiki sıx dərs həftəsində də saxlaya bilərəmmi? Cavab qeyri-müəyyəndirsə, daha az gün təklif edin. Müsahibədə istisnaları əvvəlcədən danışmaq üçün imtahan tarixlərinizi qeyd edin.

Məsafədən işləməyi ayrıca istiqamət kimi seçmisinizsə, uzaqdan iş axtarışı bələdçisindən istifadə edin. Bu axtarışda da vəzifə ilə yanaşı saat uyğunluğunu əsas seçim meyarı saxlayın.

LinkedIn-də və digər kanallarda yarım ştat iş necə axtarılır?

Axtarışı iki istiqamətdə aparmağı tövsiyə edirəm: uyğun elanlara baxın və işləmək istədiyiniz müəssisələrlə əlaqə saxlayın. Başlanğıcda iki vəzifə adı seçin. Hər nəticəni ayrıca oxuyub qrafik barədə yazılanları qeyd edin.

LinkedIn-də axtarışın qurulması

1. Jobs bölməsini açın.
2. Axtardığınız işi və məkanı axtarış sətrində təsvir edin.
3. İş növü filtrində Part-time seçin.
4. Kompüterdə Apply, mobil tətbiqdə Show Results düyməsinə basın.

Bu addımlar LinkedIn-in yarım ştat iş axtarışı təlimatına əsaslanır. Filtr nəticəni seçilmiş şərtlərə görə daraldan seçimdir.

Axtarış üçün hipotetik ifadələr: “Bakıda yarım ştat satış məsləhətçisi” və “part-time customer support Baku”. Sonuncu ifadə müştəri dəstəyi işi üçündür. İstədiyiniz işi yaxşı təsvir etməyən sözləri nəticələrə baxdıqdan sonra dəyişin.

İş elanı bildirişi necə qurulur?

Kompüterdə filtrləri tətbiq etdikdən sonra axtarışın bildiriş keçidini aktivləşdirin. LinkedIn bunu həmin axtarış üzrə yeni elan bildirişləri almaq üçün göstərir. Bildirişin aktivləşdirilməsi.

Mənim tövsiyəm: fərqli vəzifələr üçün ayrıca axtarış saxlayın. Bildirişlərdə uyğun olmayan işlər görürsünüzsə, əvvəl vəzifə təsvirini və məkanı yoxlayın. Sadəcə daha çox bildiriş almağı məqsəd etməyin.

Tanışlara və müəssisələrə müraciət

Oreqon Universitetinin karyera mərkəzi ətrafdan soruşmağı, müəssisəyə zəng və ya e-poçtla müraciəti tövsiyə edir. Universitetin iş axtarışı məsləhətləri. Bunu yerli axtarışınızda sınamaq üçün yaxınlıqdakı uyğun müəssisələrin siyahısını hazırlayın.

Tanışlıq şəbəkəsi dedikdə işinizi və bacarığınızı tanıyan insanlarla əlaqəni nəzərdə tuturuq. Bir nəfərdən “mənə iş tap” istəmək əvəzinə, hansı işi və hansı saatlarda axtardığınızı bildirin. Daha ətraflı yanaşma üçün peşəkar əlaqələr qurmaq bələdçisinə baxın.

CV və ilk mesajda nə yazmaq lazımdır?

Müraciətin əvvəlində vəzifəyə uyğun bacarığınızı və işləyə biləcəyiniz vaxtı göstərin. CV, yəni təcrübə və bacarıqlarınızı təqdim edən sənəd, elandakı işlə əlaqənizi aydın izah etsin. İşlə əlaqəsi olmayan uzun giriş yazmayın.

CV-ni konkret tapşırığa uyğunlaşdırın

Satış işi üçün müştəri ilə ünsiyyət nümunəsi seçin. Onlayn mağaza üçün məhsul məlumatlarını hazırlamaq və yazışmaları izləmək bacarığınızı göstərin. Marketinq işi üçün isə öz hazırladığınız mətn və ya plan nümunəsini əlavə edin.

İş təcrübəniz yoxdursa, yalnız həqiqətən etdiyiniz dərs layihəsini, könüllü işi və ya şəxsi məşqi yazın. Məşq üçün hazırlanan nümunəni müştəri sifarişi kimi təqdim etməyin. Quruluş üçün CV yazmaq bələdçisindən istifadə edə bilərsiniz.

İşəgötürən üçün mesaj nümunəsi

Aşağıdakı mətn hipotetik nümunədir. Saatları, bacarığı və vəzifəni öz vəziyyətinizə uyğun dəyişin.

Salam. Onlayn mağazanızdakı müştəri dəstəyi vakansiyasına müraciət edirəm. Azərbaycan dilində yazışa və sifariş məlumatlarını cədvəldə qeyd edə bilirəm. Həftəiçi 18:00-dan sonra, şənbə günü isə əvvəlcədən razılaşdırılmış saatlarda işləyə bilərəm. CV-mi əlavə edirəm. Bu qrafik vakansiyanıza uyğundurmu?

Mesajı göndərməzdən əvvəl hər cümləni yoxlayın. Vəd etdiyiniz bacarığı göstərə bilirsinizmi? İş qrafikini düzgün yazmısınızmı? Əlavə etdiyiniz sənəd açılırmı və əlaqə məlumatınız görünürmü?

Tanışınıza göndərmək üçün qısa mətn

Salam. Axşam saatlarında yarım ştat satış və ya müştəri dəstəyi işi axtarıram. Bakıda işləyə bilərəm. Belə işçi axtaran bir müəssisə bilirsənsə, elanı və ya müraciət kanalını mənə göndərə bilərsən?

Bu da uyğunlaşdırmaq üçün nümunədir. Tanışınızdan sizi tanımadığı bir işəgötürənə zəmanətlə təqdim etməsini istəməyin. Əvvəl doğru əlaqə və elanın özünü soruşun, sonra müraciəti özünüz tamamlayın.

Platformada müraciətin növbəti addımı üçün LinkedIn elanına müraciət bələdçisini oxuyun. Göndərdiyiniz CV-nin versiyasını və müraciət tarixini öz qeydinizdə saxlayın.

İş təklifinin sizə uyğun olduğunu necə yoxlamalı?

Razılıq verməzdən əvvəl iş saatını, tapşırıqları və ödəniş şərtlərini yazılı şəkildə dəqiqləşdirin. “Hər şey danışdığımız kimidir” cavabı ilə kifayətlənməyin. Danışıqda açıq qalan məsələni konkret sual kimi yenidən göndərin.

• Gündəlik əsas tapşırıqlarım hansılardır?
• Ödəniş saat, növbə, yoxsa ay üzrə hesablanacaq?
• Ödəniş nə vaxt ediləcək?
• Sınaq tapşırığı istənirsə, həcmi və ödənişi necə olacaq?
• Qrafikdən kənar iş istənəndə necə razılaşacağıq?
• İşi kimdən alacağam və kimə təhvil verəcəyəm?

Hipotetik nümunə: kiçik marketinq komandası sizdən həftəlik post mətnləri istəyir. Təklifə cavab verməzdən əvvəl görüş, düzəliş və mesajlara cavab vaxtını da soruşun. Yalnız mətn yazmağa sərf edəcəyiniz vaxtı hesablamayın.

İkinci iş necə tapılır sualında mən əvvəl vaxt uyğunluğunu yoxlamağı məsləhət görürəm. Əsas işinizin müqaviləsini və daxili qaydalarını nəzərdən keçirin; anlaşılmayan bəndi aidiyyəti şəxsdən soruşun. Yerinə yetirə bilməyəcəyiniz iki paralel öhdəlik götürməyin.

Bir neçə seçim arasında qalmısınızsa, iş təklifini qiymətləndirmək bələdçisi ilə müqayisə aparın. Özünüz üçün qrafik, yol, tapşırıq aydınlığı və ödəniş şərtlərini ayrı sətirlərdə yazın.

Bu həftə iş axtarışını necə təşkil etməli?

Aşağıdakı planı başlanğıc kimi götürün, vaxtınıza görə azaldın. Məqsəd həftənin sonunda hansı işlərə niyə müraciət etdiyinizi və növbəti addımın nə olduğunu görməkdir. Müraciət sayına görə özünüzə iş tapmaq zəmanəti verməyin.

1. Birinci gün: boş saatları yazın, iki vəzifə seçin və uyğun CV hazırlayın.
2. İkinci gün: axtarışları qurun, bildirişləri aktivləşdirin və uyğun elanları qeyd edin.
3. Üçüncü gün: seçdiyiniz elanlara uyğunlaşdırılmış mesajlarla müraciət edin.
4. Dördüncü gün: tanışlarınıza konkret axtarış mesajı göndərin, seçilmiş müəssisələrdən vakansiya soruşun.
5. Beşinci gün: cavabları yoxlayın və qrafiki bəlli olmayan təkliflər üçün suallar hazırlayın.
6. Həftəsonu: nəticələrə baxıb növbəti həftənin axtarışını dəyişin.

Qeyd cədvəlinizdə müəssisə, vəzifə, müraciət tarixi, qrafik, cavab və növbəti addım sütunları olsun. Cavab üçün tarix deyilibsə, həmin tarixi yazın. Xatırlatma göndərəndə əvvəlki müraciətin vəzifəsini və tarixini göstərin.

Uyğun elan tapmırsınızsa, vəzifə adını dəyişərək yenidən axtarın. Danışıq başlayır, amma saatlarda razılaşmırsınızsa, qrafiki ilk mesajda daha aydın yazın. Təcrübə barədə suallar cavabsız qalırsa, CV-yə həqiqi iş nümunəsi əlavə edin.